Новости и блог
Самое интересное о жизни и бизнесе
    Мой блог

    Настала большая проблема для бизнеса найти менеджера по продажам

    Я состою в многих группах HR, где сегодня остро обсуждаются подобные проблемы и последний кейс вызвал и у меня трудности найма человека. Мобилизация и СВО дает эхо. Основная часть людей затаилась на своих рабочих местах т.к. это боле менее безопасно, даже при условии высоких з/п у других и находятся в состоянии ожидания. Какая-то часть уехала, однако есть и те кто пассивно ищут для себя более выгодное место работы.
    ***
    И с этим фактом нужно что-то делать.
    Интересно, что некоторые руководители HR службы рекомендуют другим эйчарам нанять фриланс, а я не совсем понимаю тогда зачем нужен сам HR.
    ***
    В общем я использую социальные сети.
    Если Вы постоянно в контакте со своей ЦА, если они знают чем Вы занимаетесь, то это большое конкурентное преимущество и для поиска нужного сотрудника.
    ***
    Что мешает наемному работнику отдела персонала стать супер экспертом в своей деятельности, делиться этим, развивая личную или корпоративную соц. сеть? Развивая личный нетворкинг Вы даже можете продавать предприятию, там где работаете, необходимого кандидата.
    Ну просто представьте, что сегодня фриланс в среднем закрывает вакансию за 30К. Закройте ее за 15К при помощи своего ресурса и заработайте дополнительные денежные средства.
    Про бизнес