К сожалению,
а может и к счастью, я встречаю этот недуг как у молодых руководителей, так и уже с большим стажем работы. «К счастью» — это потому что я могу помочь человеку скорректировать эту поведенческую модель.
Однополярность не оставляет шансы договориться.
Частые проявления в виде: «Я так решил», «Распоряжения не обсуждаются», «Я точно знаю, что это плохо», «Ты сам виноват» и т.д. Встречаете у себя? Если честно, то и у меня это проскакивает, однако мое самосознание позволяет это вовремя увидеть, остановится, и подумать «по-другому».
Знайте,
что Ваше решение формирует Ваш опыт. А есть опыт и другой. Постарайтесь узнать и понять его. То, что для Вас может быть «максимализмом», для других «простая функция».
В этих случаях я вспоминаю слова Сократа:
«Я знаю, что многого не знаю, однако другие не знают и этого».
Уважайте чужое мнение. Интересуйтесь им, особенно у людей добившихся успеха.
#сероввадим
P.S. 18 лет работаю для бизнеса. Меняю представление о качестве аутсорсинга в России.
а может и к счастью, я встречаю этот недуг как у молодых руководителей, так и уже с большим стажем работы. «К счастью» — это потому что я могу помочь человеку скорректировать эту поведенческую модель.
Однополярность не оставляет шансы договориться.
Частые проявления в виде: «Я так решил», «Распоряжения не обсуждаются», «Я точно знаю, что это плохо», «Ты сам виноват» и т.д. Встречаете у себя? Если честно, то и у меня это проскакивает, однако мое самосознание позволяет это вовремя увидеть, остановится, и подумать «по-другому».
Знайте,
что Ваше решение формирует Ваш опыт. А есть опыт и другой. Постарайтесь узнать и понять его. То, что для Вас может быть «максимализмом», для других «простая функция».
В этих случаях я вспоминаю слова Сократа:
«Я знаю, что многого не знаю, однако другие не знают и этого».
Уважайте чужое мнение. Интересуйтесь им, особенно у людей добившихся успеха.
#сероввадим
P.S. 18 лет работаю для бизнеса. Меняю представление о качестве аутсорсинга в России.