Не работает так.
Основная задача руководителя – дать своим сотрудникам прозрачную схему ежедневных действий, для достижения поставленных целей, через развитие компетенций людей, правильного маркетинга и оптимизацию процессов.
Давно громогласно кричу: «Запомните, что люди приходят в наем в первую очередь для безопасности, и если Вы ее им не предоставляете, то не стоит ожидать и результатов».
Воспользуйтесь моей услугой консультирования «Построения прибыльных отделов продаж» или «Развития лидерских компетенций» и постройте «дорожную карту» действий за 2 часа интервью. Вам хватит работы на целый месяц, а затраты как минимум окупятся вдвое.