Тот, кто дарит нам тепло, имеют привычку постоянно развивать своих сотрудников. Ведь от руководителей зависит как будет организована работы команды. Профессионализм и результаты деятельности неразрывно связаны, поэтому я работаю над тем, чтобы компетенции руководителей формировались, а навыки росли. В компании «Т Плюс» заинтересованы в развитии своих людей, что вызывает мой истинный интерес к преподаванию.
Вот и в этот раз мы разбирали алгоритмы и инструменты управления персонала, а именно:
- Стили управления - Систему наставничества - Целеполагание - Обратную связь - План адаптации
И многое другое…
Желаю участникам высоких результатов, ведь стратегическая структура управления персоналом у них точно теперь имеется.