Более 50% сотрудников не понимают целей в момент #адаптации их в компании, а 20% совсем не понимали зачем их взяли на работу… Странно ведь правда?
А как Вам такая фраза: «Я думал, что нужно сделать в этом месяце, а не на этой неделе!». Думаю, что-то подобное Вы слышали.
Все это – ошибки в управлении в первую очередь, ведь мы работаем с наемными #сотрудниками, а не собственниками бизнеса. И важно развивать ответственность, а только потом делегировать.
А первоначальный фактор достижения целей – это их постановка.
Смотрите видео, и используйте данный подход. Он давно уже зарекомендовал себя на практике.
А как Вам такая фраза: «Я думал, что нужно сделать в этом месяце, а не на этой неделе!». Думаю, что-то подобное Вы слышали.
Все это – ошибки в управлении в первую очередь, ведь мы работаем с наемными #сотрудниками, а не собственниками бизнеса. И важно развивать ответственность, а только потом делегировать.
А первоначальный фактор достижения целей – это их постановка.
Смотрите видео, и используйте данный подход. Он давно уже зарекомендовал себя на практике.