Новости и блог
Самое интересное о жизни и бизнесе
    Мой блог

    Корпоративные ценности компании, их отсутствие, либо формализм. Беда или успех?

    Если просто запомнить, что такое ценности и для чего они нужны, то это очень просто. #Ценности – это поведение. Отсюда создается корпоративная культура и насколько она будет высоконравственной и прагматичной зависит от того, как Вы ее сформируете. Знайте – не сформулированные ценности в компании задают вектор поведения, свойственно самому человеку. А они ой какие разные!

    Основные корпоративные ценности в компаниях могут варьироваться в зависимости от отрасли, культуры и стратегии конкретной компании, но есть несколько ценностей, которые часто встречаются и являются важными для успешного функционирования и роста организации:

    1. Честность и этика:

    - Ведение #бизнеса на основе высоких этических стандартов.
    - Прозрачность и честность в отношениях с клиентами, сотрудниками и партнерами.

    2. Клиентоориентированность:

    - Понимание и удовлетворение #потребностей клиентов.
    - Стремление к превосходному обслуживанию и созданию положительного опыта для клиентов.

    3. Инновации и креативность:

    - Постоянное стремление к #инновациям и улучшениям.
    - Поощрение креативного мышления и новаторских подходов.

    4. Командная работа и сотрудничество:

    - Эффективное взаимодействие и поддержка внутри #команды.
    - Поощрение коллективных усилий и взаимопомощи.

    5. Ответственность и надежность:

    - Готовность брать на себя #ответственность за результаты своей работы.
    - Надежность в выполнении обязательств и обещаний.

    6. Развитие и обучение:

    - Инвестиции в #обучение и развитие сотрудников.
    - Поощрение стремления к личному и профессиональному росту.

    7. Уважение и инклюзивность:

    - Уважение к разнообразию и уникальности каждого сотрудника.
    - Создание #инклюзивной рабочей среды, где каждый может чувствовать себя ценным и уважаемым.

    8. Социальная ответственность:

    - Вклад в развитие общества и участие в #благотворительных проектах.
    - Ответственное отношение к окружающей среде и устойчивому развитию.

    9. Качество и совершенство:

    - Стремление к высокому качеству во всех аспектах работы.
    - Постоянное стремление к совершенству и улучшению процессов.

    Эти ценности помогают компаниям не только достигать своих бизнес-целей, но и создавать положительную корпоративную культуру, что, в свою очередь, способствует долгосрочному успеху и устойчивому развитию. Я работаю над этим уже 18 лет!

    #сероввадим
    Про бизнес