Обстоятельно отнеситесь к этом вопросу.
Есть всего три цели почему это нужно делать:
- подвести итоги вчерашнего дня;
- понять планы сегодняшнего дня;
- оценить состояние сотрудника;
Формат проведения: идеально – офлайн встреча, второстепенно – онлайн встреча, кризис – не делать встреч. Время проведения – утро! Обязательное правило – участие всех.
ВНИМАНИЕ: даже если Вы заняты, или в отпуске, или болеете, проводить встречи необходимо, а вот кто вместо Вас это будет делать решать Вам.
P.S. это стандарт работы, который приводит к результативным действиям. Расскажу скоро детали на программе в рамках курса ОТДЕЛ ПРОДАЖ №1.
Есть всего три цели почему это нужно делать:
- подвести итоги вчерашнего дня;
- понять планы сегодняшнего дня;
- оценить состояние сотрудника;
Формат проведения: идеально – офлайн встреча, второстепенно – онлайн встреча, кризис – не делать встреч. Время проведения – утро! Обязательное правило – участие всех.
ВНИМАНИЕ: даже если Вы заняты, или в отпуске, или болеете, проводить встречи необходимо, а вот кто вместо Вас это будет делать решать Вам.
P.S. это стандарт работы, который приводит к результативным действиям. Расскажу скоро детали на программе в рамках курса ОТДЕЛ ПРОДАЖ №1.